Vous avez des connaissances en réfrigération, ventilation, climatisation ou chauffage ?
Rejoignez le leader de la distribution aux entrepreneurs dans ce domaine.
Solidement implantée au Canada depuis plusieurs années, cette organisation s'est imposée parmi les plus grands grâce à la qualité et à l’expertise de ses collaborateurs.
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Vous avez une expertise technique en HVAC ? Faites le saut vers les ventes pour entamer une carrière couronnée de succès !
Avantages
- Une carrière combinant vente aux entrepreneurs, expertise technique et travail d’équipe;
- Un salaire variant entre 60 000$ et 75 000$ selon vos années d'expérience en ventes B2B et vos connaissances dans le domaine du HVAC;
- Horaire du lundi au vendredi, de jour;
- Un plan de formation complet et continu, vous permettant de développer vos connaissances techniques au niveau des équipements de pointes;
- Des avantages sociaux compétitifs dès le jour 1 (assurances collectives, assurance invalidité, couverture dents/lunette, régime de retraite, club social);
- La possibilité de grandir au sein de l'entreprise, nous avons plus de 50 succursales.
Responsabilités
- Apporter un support technique auprès de la clientèle externe et interne;
- Répondre aux demandes et questions de notre clientèle d'entrepreneurs;
- Effectuer les soumissions et effectuer le suivi de celle-ci;
- Rechercher les pièces auprès de nos différents fournisseurs;
- Résoudre et trouver des solutions à certaines problématiques, liés à des bris, des garanties ou autres;
- Participer au processus de vente;
- Conclure les ventes en effectuant les suivis nécessaires.
Qualifications
- Expérience en vente et/ou service à la clientèle dans le domaine du HVAC;
- DEP en réfrigération ou un cumul de connaissances pertinentes dans le domaine;
- Être un joueur d’équipe, une personne impliquée dans le succès de l’entreprise et qui veut faire la différence;
- Une personne multitâche, efficace et qui saura répondre dans de brefs délais;
- Tu as une personnalité dynamique, alors ce poste est fait pour toi !
Sommaire
Vous désirez en apprendre plus sur cette opportunité?
Vous répondez à certains critères et vous voulez en discuter ?
Textez "HVAC" au (438) 470-8545
Je suis disponible et je veux prendre le temps d'échanger avec vous!
Félix Labelle
Consultant en capital humain
Vente industrielle et Construction
Cellulaire : 438 470-8545
Courriel : felix.labelle@randstad.ca
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Rejoignez confidentiellement mon réseau professionnel afin d'être informé du marché et des rôles gérés par nos services: www.linkedin.com/in/felixlabelle/
Pour voir l'ensemble des postes chez Randstad Professionnel en vente interne, externe et gestion, utilisez le #venteinterne #venteexterne et #gestion sur LinkedIn.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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